SDGS達成に向けた経営方針等

弊社の経営理念である「真面目に丁寧な仕事と技術で信頼と満足を提供する」は、SDGｓの達成と目的を同じくするものであり、社員一人ひとりがそのことに自覚し、それぞれの役割を果たしていくことにより、SDGｓの達成に貢献していきます。

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■重点的な取組1
・内容
事務所内の紙の削減

事務所内の文書はネットワークで通知しFAX等もプリントアウトしない

・2030年に向けた指標
ペーパーレス50％削減

・進捗状況
ビジネスチャットを導入し、無駄な紙の排出を20％削減（2021⇒2022)

■重点的な取組2
・内容
現場での効率を上げて休日を増やす

先端設備（測量機器等）の導入により効率を上げ年間休日を増やす

・2030年に向けた指標
年間休日１２５日
有給休暇取得率100％

・進捗状況
先端設備（測量機器等）の導入し、作業効率を上げ、就業規則を改定し、完全週休二日制に変更。
それによって年間休日108日から120日間に変更（2021⇒2022)

■重点的な取組3
・内容
プラスチック等ゴミの削減とリサイクル

現場ペットボトル、社内の古紙等の分別及びゴミ袋等への再利用

・2030年に向けた指標
リサイクルのゴミ等は障がい福祉等施設等に持って行き施設の収入につなげる。

・進捗状況
現場飲料のペットボトルは帯なしのものを一括購入し、ゴミの排出を軽減。
また、ペットボトル等のリサイクルゴミ等は障がい福祉等施設等に持って行き施設の収入に貢献（2021⇒2022)